ACHP ASSOCIATION CONTRE LE HARCÈLEMENT PROFESSIONNEL
Cette association a pour but d’agir contre le harcèlement professionnel par tous moyens, assister et soutenir les victimes, regrouper toutes personnes voulant contribuer à ce que cesse ce type de situations et contribuer au développement d’une nouvelle législation contre le harcèlement professionnel.

ANACT
Le réseau ANACT propose ses prestations de conseil aux entreprises, ses publications, et son service de veille sur l’actualite du travail et ses evolutions

ANDCP
Un ensemble très complet conçu par l’Association Nationale des Directeurs et Cadres de la Fonction Personnel. Informations, réflexions, échanges, un lieu par et pour les professionnels des Ressources Humaines.

APPEI
L’APPEI a pour mission de promouvoir et d’informer sur le métier du recrutement en ligne. Cette association est née d’une réelle volonté de la part des membres fondateurs d’établir des règles de fonctionnement et d’éthique pour les recruteurs comme pour les candidats.

ASSOCIATION SOLIDARITE SOUFFRANCES AU TRAVAIL
Cette Association lutte contre le harcèlement moral au travail. Le site est destiné aux personnes victimes de harcèlement au travail.

ALLIANCE EUROPÉENNE DE CADRES
AEC développe le concept du multi-salariat pour les cadres, les non-cadres et les entreprises soucieux d’adopter un nouveau mode d’organisation du travail.

ASSOCIATION S.O.S. HARCÈLEMENT PROFESSIONNEL
Association d’aide et de conseil aux victimes de harcèlement professionnel et d’actions destinées à l’éradication de cette forme de harcèlement.

ASSOCIATION DES CADRES SUPÉRIEURS DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX

CEREQ
Le Céreq est un pôle public d’expertise au service des acteurs de la formation et de l’emploi

CETECH
Le CETECH, rattaché à Emploi-Québec, est un centre de recherche dédié au développement d’une expertise en matière de connaissance et d’information sur le marché du travail. Les travaux du CETECH portent sur les professions hautement qualifiées et les secteurs de haute technologie, incluant les relations de toutes natures entre l’emploi et la technologie.

CIME - COMITÉ D’INFORMATION ET DE MOBILISATION POUR L’EMPLOI
Observatoire des initiaives locales pour l’emploi,le CIME, mobilise et informe sur l’émergence d’activités nouvelles, la création d’entreprises,le développement local, l’innovation sociale... Son réseau des BALISEs insufflent localement l’espritd’entreprendre, accueillent et orientent les porteurs de projet. Le CIME accompagne lesentreprises dans leur stratégie d’appui à la création d’emplois externes.

CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D’ENTREPRISE
Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise est une association qui, depuis 1938, rassemble des chefs d’entreprise et cadres dirigeants animés par la commune conviction que l’économie doit être au service de l’homme et que la finalité économique de l’entreprise est indissociable de sa finalité sociale et humaine.

CHAMBRE DE COMMERCE DE LÉVIS

CLUB GESTION DES CONNAISSANCES
Le Club Gestion des Connaissances a été crée le 22 septembre 1999. Il est opérationnel depuis le début de l’an 2000 et rassemble très largement les entreprises de tous les secteurs, pour contribuer à développer les attitudes, la culture et les actions de gestion des connaissances. Il est ouvert à toutes les entreprises, petites et grandes de tous les secteurs d’activités, collectivités territoriales, organisations publiques et privées. Les sociétés et organismes qui ont décidé de fonder le Club Gestion des Connaissances considèrent que la connaissance est un capital économique, un facteur de productivité, de stabilité et un atout concurrentiel déterminant et souhaitent qu’aucun retard ne soit pris dans les entreprises françaises et européennes par rapport à leurs concurrents mondiaux dans ce domaine.

DEVELOPPEMENT ET EMPLOI
l’association Développement & Emploi organise des rencontres pour analyser, comprendre, confronter réalités de terrain et représentations conceptuelles, dialoguer et faire progresser la réflexion sur l’Emploi et les conditions du développement économique.

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