Edito

" On ne peut espérer durablement la réussite économique d'une entreprise que si ses acteurs se sentent écoutés, compris, reconnus et respectés..."

Chacun au travers de sa propre expérience, au travers de ses propres lectures et formations, confortera alors sa pratique Managériale et pourra mener une réflexion personnelle sur la nécessité qu'il y a maintenant à :

- considérer le facteur humain comme l'atout majeur des Entreprises

- revenir au bon sens et en finir (c'est possible !) avec les poncifs du management

- favoriser l'implication active des personnels et inciter les hommes à développer leur marge d'initiative

- donner à chaque membre d'une équipe une part active dans le fonctionnement de celle-ci et dans la recherche de résultats.

Diriger les hommes ou Manager une équipe ?

Formations 

• Les styles de Management
• Le Management opérationnel
• Le Management situationnel
• Le Manager Trainer et Manager Coach
• l'animation et motivation d'une équipe
• La délégation
• L'entretien individuel d'évaluation
• la prise de poste d'un manager
• La gestion de conflit
• Le Management du changement
• La conduite et l'animation d'une réunion 
• ...

Coaching 

• Prendre une décision importante
• Améliorer ses stratégies de motivation et de décision
• Analyser une situation confuse
• Changer de niveau de management
• Savoir influencer
• Travail de deuil d'un poste, d'une fonction, d'un projet
• ...

Inscriptions ou renseignements :

1. formulaire de renseignements
2. tél  : 01 42 79 51 37
3. Fax : 01 42 79 57 47
4. formation@ressources-web.com