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Sommaire - Livres - Temps de travail Pour plus de détails et commander cliquez sur le titre du livre 35
HEURES : POUR UNE NOUVELLE SOCIETE
Cet ouvrage clair, écrit avec beaucoup de conviction, remet les pendules
à l'heure. Raymond Monedi s'exprime sans souci des préjugés sur la
gestion des entreprises, la formation, l'évolution de la société. C'est
une réflexion musclée et satirique sur les erreurs de notre société de
consommation. Le chômage n'est pas une fatalité mais une erreur, seul
remède pour Raymond Monedi, la diminution du temps de travail, moins de
concurrence ou au moins une concurrence plus humaine et surtout ce que
l'auteur appelle le PEP, c'est à dire le partage équitable du progrès. LE
BON USAGE DES 35 HEURES REDUCTION
DU TEMPS DE TRAVAIL : MODE D'EMPLOI
Comment réussir le passage aux 35 heures ? Directement au fait de l'actualité et à jour
des dernières dispositions législatives sur la réduction du temps de travail, ce livre
offre une méthodologie permettant de préparer et mettre en œuvre une nouvelle
organisation du travail. DUREES
DU TRAVAIL ET EMPLOIS : LES 35 HEURES, LE TEMPS PARTIEL...
La loi sur la réduction du temps de travail introduit un profond changement dans
l'organisation du travail. Sa mise en place va donner lieu à une phase intense de
négociation dans les branches et les entreprises. Par les analyses qu'il présente dans
ce rapport - avec l'examen critique des conditions économiques dans lesquelles la
réduction de la durée légale du travail peut améliorer l'emploi - le CSERC entend
contribuer à éclairer les choix que devront faire tous les partenaires - pouvoirs
publics, organisations patronales et syndicales, chefs d'entreprise et salariés. Par
ailleurs, si la réduction de la durée légale du travail est acquise, l'aménagement du
temps de travail reste à construire. De cette construction dépendront ses effets sur
l'emploi. La perspective des 35 heures pose également en des termes renouvelés la
question du travail à temps partiel. Il convient donc de s'interroger tout
particulièrement sur les relations qu'entretiendront dans les années à venir la
réduction de la durée légale et le développement du travail à temps partiel. Cette
étude s'appuie sur les travaux des principales administrations concernées (ministère de
l'Emploi et de la Solidarité, INSEE, Direction de la prévision) et sur les nombreuses
études et recherches menées ces dernières années sur ce thème. CONTRATS
DE TRAVAIL : DUREE INDETERMINEE OU DETERMINEE, TEMPS PARTIEL...
Donner aux salariés des repères précis pour comprendre et discuter leurs contrats de
travail (et éventuellement le personnaliser en y ajoutant des clauses), fournir aux
employeurs des éléments juridiquement sûrs pour choisir et rédiger ces contrats, tel
est l'objectif de ce guide.Cette deuxième édition, entièrement réécrite, remet à
jour toutes les informations qu'il faut connaître en matière de contrats : nouvelles
clauses de temps de travail, rémunération, mobilité, non-concurrence, etc. BOISARD PIERRE, PINA LAURENT CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI - DOSSIER DU C.E.E. Prix Alapage: 85.50 FF 13.03 Euros
On ne peut discuter efficacement des effets d'une réduction de la durée du travail sur
l'emploi sans tenir . compte de la façon dont elle s'intégrera à l'organisation du
travail existante. L'évaluation a priori de ces effets . s'en trouve, certes, moins
aisée. Mais ce déplacement de la problématique nous oriente vers une voie plus .
féconde : il ne s'agit plus uniquement de calculer combien d'emplois seront créés par
une réduction du temps . de travail, mais de rechercher les modalités d'organisation du
temps de travail optimisant à la fois les effets . quantitatifs sur l'emploi,
l'amélioration de l'offre de biens et de services de l'entreprise et la satisfaction des
. salariés par rapport à leurs horaires de travail. CHANGER
LE TRAVAIL POUR GAGNER SON TEMPS
L'aménagement et la réduction du temps de travail ne sont ni un remède miracle, ni un
gadget conjoncturel. Il ne s'agit pas, non plus, de partager la pénurie.
Toucher au
travail, à son organisation et à sa durée, c'est toucher à des valeurs fortes de la
société. Avec ou sans aide de l'Etat, le temps de travail est devenu un outil, un levier
pour obtenir par la négociation plus d'adaptabilité, de flexibilité et de qualité de
service. Ce livre met en lumière les erreurs à éviter, les méthodes à utiliser et les
facteurs possibles de réussite. De nombreux cas concrets d'entreprises engagées dans
cette voie montrent la pertinence de cette démarche.
LA
REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL |
© Ressources Web, mis à jour le 29 juin 2002