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Sommaire - Livres - Télétravail Pour plus de détails et commander cliquez sur le titre du livre
COMPRENDRE
ET PRATIQUER LE TELETRAVAIL
Le
terme télétravail est apparu en France au début des années 80 avec le
développement des nouveaux services de télécommunication.
L'administration française y trouvait un moyen d'améliorer les conditions
de vie des salariés en rapprochant le lieu de travail du domicile, ainsi
qu'une réponse palliative aux problèmes d'aménagement du territoire. Mais
les futurologues des années 80 ont mal mesuré les décalages entre les
progrès techniques et la lenteur de leurs applications sociales. Le modèle
social et palliatif français du télétravail n'a pas tenu ses promesses.
Le
télétravail est une nébuleuse qui a presque autant de formes que de
pratiquants dans tous les principaux pays du monde. Cet ouvrage analyse le
formidable enjeu économique de la télématique, les nombreux intérêts
liés au télétravail, les modifications des relations
employeurs-employés, les nouveaux modèles de société mis en place. Mais
peut-il satisfaire le besoin de liberté auquel aspire tout individu dans un
monde si organisé ? TELETRAVAIL
ET TELESERVICES
Avec
le développement rapide des nouvelles technologies d'information et de
communication (NTIC), la France est entrée dans la société de
l'information. Modifiant le rapport au temps et à l'espace, cette mutation
bouleverse les pratiques de l'aménagement du territoire.Fidèle à sa
mission d'anticipation, la DATAR poursuit depuis une dizaine d'années une
réflexion sur les NTIC afin d'explorer leurs impacts territoriaux.
L'évaluation de multiples expériences touchant la vie économique, sociale
et culturelle a nourri ce travail et permis de confirmer l'intérêt des
NTIC dans la valorisation des territoires.Cet ouvrage présente vingt-six
initiatives issues de l'appel à projets lancé par la DATAR en 1994. Par
leur caractère exemplaire, ces opérations permettent de mieux appréhender
en quoi l'utilisation de ces nouvelles technologies contribue à
l'émergence de nouveaux métiers et de nouvelles activités, favorise la
création d'emplois et facilite l'accès aux services administratifs.
Nouveau
moyen de réaliser et de livrer son travail, le travail à distance
constitue une réelle opportunité de performance économique, individuelle
et sociale.Au point de rencontre des besoins des entreprises, des
aspirations des hommes et de l'offre technologique, il permet à la fois
amélioration de la productivité et réduction des frais généraux,
réduction du temps de trajet et amélioration de la qualité de vie,
diminution des encombrements et de la pollution, qui en sont les principaux
avantages.Ce guide a pour objectif de faciliter la mise en oeuvre de cette
nouvelle modalité d'organisation du travail, au mieux des intérêts des
salariés, des entreprises et de la société, en fournissant des outils
méthodologiques et des conseils pratiques.Il s'adresse en priorité aux
Chefs d'Entreprise et aux DRH, ainsi qu'aux responsables d'Administrations
et de Collectivités locales mais aussi aux partenaires sociaux et, bien
sûr, à tous les salariés intéressés par le sujet.
Le
télétravail, tout le monde en parle, certains en rêvent, mais qu'en
est-il en réalité ? Comment passer de la parole aux actes ? Quelles sont
les clés du succès pour vivre ce nouveau mode d'organisation tant du point
de vue individuel que social ? Une approche pragmatique pour tous ceux qui
veulent mettre en oeuvre des changements positifs et durables.
LE
TELETRAVAIL Ce
livre fait le point sur les enjeux du télétravail puis concentre son
analyse sur les multiples initiatives de télétravail existant aujourd'hui.
Concret, s'attachant à dégager les difficultés des télétravailleurs
autant que les exigences techniques ou les contraintes d'organisation des
institutions candidates, c'est une source d'idées pour ceux que l'aventure
tenterait : collectivités locales, entreprises ou salariés...
Le télétravail se définit comme un concept d'organisation permettant le travail à
distance, c'est-à-dire hors des abords immédiats de l'endroit où le résultat de ce
travail est attendu, grâce aux outils informatiques et aux télécommunications. Il
n'existe pas de possibilité physique pour le donneur d'ordre de surveiller de façon
permanente l'exécution de la prestation par le télétravailleur. Le présent guide a pour
objet de faciliter la mise en oeuvre du télétravail dans les services publics en
suggérant quelques recommandations sur les principes à adopter et la procédure à
suivre. |
© Ressources Web, mis à jour le 01 juillet 2002