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Sommaire - Livres - Recrutement Pour plus de détails et commander cliquez sur le titre du livre 500 QUESTIONS POSEES A
L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE ET LEUR REPONSE Les
questions posées pendant un entretien de recrutement obéissent toujours à
une logique, et sont là pour cerner le candidat aussi bien d'un point de
vue professionnel que privé. Alors autant s'y préparer et s'entraîner.
Evitez les réponses types, standards, anticipez les questions ! Vous devez
avoir réponse à tout, ne pas vous retrouver sans voix face à des
questions déstabilisantes, prouver vos points forts. Ce guide liste les
grandes séries de questions qui vous seront immanquablement posées pendant
l'entretien, et vous donne des conseils et des pistes de réflexion pour
adapter vos réponses suivant votre profil. Un guide à étudier pour
réussir le dernier examen de passage avant l'embauche. 10 OUTILS CLES DU CYBER RECRUTEUR : TOUT CE QUE LES RECRUTEURS DOIVENT SAVOIR POUR RECRUTER SUR
INTERNET Qu'est-ce
qu'un portail ? Comment fonctionnent les CVthèques ? A quoi sert le push ?
Comment optimiser le référencement de son site Web ? Quels sont les outils
d'animation d'un site ? Comment gérer le traitement des candidatures ?...
L'ambition de "10 outils clés du cyber recruteur" est de
répondre à ces questions, dans un contexte où : - la pénurie de
ressources vient inverser le rapport de force employeur/employé en faveur
de ce dernier, - Internet modifie en profondeur le marché du recrutement,
tant par les mutations technologiques que par les bouleversements
comportementaux qu'il induit. "10 outils clés du cyber recruteur"
s'adresse donc aux professionnels de la fonction RH, ou à ceux qui
souhaitent le devenir. Il s'adresse également aux jeunes diplômés et aux
cadres qui souhaitent mieux connaître les possibilités offertes par l'e-recrutement.
A tous, bonne lecture ! COMMENT
CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ? (NOUVELLE EDITION) : GUIDE PRATIQUE
POUR LES CADRES
Voici un livre précieux pour le cadre manager, qui dit clairement comment
faire pour mener l'entretien de recrutement, quels sont les pièges à
éviter et comment réussir cette rencontre. Sévère sur les pratiques
douteuses, l'auteur nous donne un livre pertinent qui intéressera aussi
bien les cadres hiérarchiques des entreprises que les candidats, qui y
trouveront des idées pour préparer cet entretien. LES
TESTS DE RECRUTEMENT
Ces tests sont présentés sous l'angle scientifique, déontologique et légal.
Plusieurs théories sont à la base de ces tests qui sont des outils d'aide
au recrutement. Cet ouvrage est un guide permettant de connaître les différents
modèles de tests, leur fiabilité, il permet aussi aux " candidats
" de comprendre ces outils de sélection professionnelle. LE
RECRUTEMENT Processus par lequel un individu devient membre d'un groupe, le
recrutement suppose des méthodes variées dont le point commun est la sélection
des candidats. Ces méthodes tiennent compte des connaissances, de la
personnalité, de la psychologie, de la motivation de l'individu, elles
posent inévitablement des problèmes éthiques. GUIDE
DES PROFESSIONNELS DU RECRUTEMENT REUSSISSEZ
VOS ENTRETIENS DE RECRUTEMENT LES
INTERMEDIAIRES DU MARCHE DU TRAVAIL
Peu de recherches prennent en compte les incertitudes qualitatives et défauts
d'information entourant les opérations de recrutement pour expliquer les
profonds déséquilibres du marché du travail. Cet ouvrage analyse le rôle
de ces intermédiaires du recrutement, les difficultés aussi de ces
professions. ENTRETIEN
DE RECRUTEMENT |
© Ressources Web, mis à jour le 29 juin 2002