Edito

 

Accroître le niveau de performance, renforcer les compétences, faire acquérir des connaissances sont l'objet de démarches planifiées.

 

 

Ces démarches reposent sur l'ingénierie.

 

La démarche d'ingénierie actuellement appliquée à tous les processus de maintien, d'adaptation, de développement et d'évaluation des compétences est découpée en quatre niveaux.

 

Voici les quatre niveaux

Les différents types d'interventions

Ingénierie des compétences

Nous définissons avec vous la politique globale de conduite du changement et d'adaptation en incluant tout le volet social de l'accompagnement.

Ingénierie de formation 

Nous élaborons avec vous votre plan de formation. 

Ingénierie pédagogique

Nous  construisons avec vous les actions de formation.

Ingénierie didactique

Nous déterminons avec vous les contenus et les moyens.

Les avantages d'une démultiplication

• Des coûts et délais réduits
• Une formation sur mesure, homogène et opérationnelle
• Un message cohérent au même moment
• Un encadrement impliqué
• et surtout un savoir faire capitalisé (voir knowledge management)

Des renseignements ?

1. formulaire de renseignements
2. tél  : 01 42 79 51 37
3. Fax : 01 42 79 57 47
4. formation@ressources-web.com